É contratado por uma empresa para oferecer aos seus colaboradores e seus dependentes assistência médica e hospitalar de qualidade. 

Ele pode ser oferecido como um benefício adicional aos funcionários e é negociado diretamente com as operadoras de saúde, o que pode resultar em condições mais vantajosas e preços mais competitivos. 

O plano de saúde empresarial pode oferecer diversas opções de cobertura, como atendimento ambulatorial, consultas médicas, exames laboratoriais e de imagem, internações, cirurgias, entre outros, dependendo do tipo de contrato escolhido.



Principais Vantagens

• Acesso a uma ampla rede de profissionais e serviços credenciados;
• Possibilidade de negociar melhores preços e condições de pagamento, devido ao grande número de usuários;
• Aumento da satisfação e retenção de funcionários, como um benefício oferecido pela empresa;
• Redução do absenteísmo e aumento da produtividade, devido à melhoria da saúde e bem-estar dos colaboradores;
• Possibilidade de customização de cobertura, de acordo com as necessidades e perfil da empresa;
• Agilidade no atendimento, com a possibilidade de contratação de serviços de telemedicina e pronto-atendimento.